Oppisopimuskoulutus

Oppisopimuskoulutuksella voi opiskella lähes kaikkiin ammatillisiin tutkintoihin. Se soveltuu sekä nuorille että aikuisille. Oppisopimus voidaan solmia jo työssä olevalle työntekijälle, uudelle työntekijälle, työttömälle työnhakijalle ja yrittäjälle.

Oppisopimuksen alaikäraja on 15 vuotta ja opiskelijan lähtötaso voi olla kansakoulu, peruskoulu tai lukio. Oppisopimuskoulutukseen voi tulla myös ammatinvaihtaja, jolla on jo jokin ammatillinen peruskoulutus ja/tai työkokemus. 

 Oppisopimuskoulutus sopii kaikenikäisille

• uusille työntekijöille
• alan vaihtajille
• työntekijöille, joilta puuttuu koulutus tai se on jäänyt kesken
• työntekijöille, jotka haluavat kehittyä ammatissaan
• yrittäjille, jotka haluavat kehittää itseään ja yritystoimintaansa

 

 
Mitä voi opiskella oppisopimuksella?

Valittavana on yli 40 ammatillista perustutkintoa ja noin 120 eri alojen ammatti- ja erikoisammattitutkintoa.

• Ammatillinen perustutkinto, kesto 1–3 vuotta
• Ammattitutkinto, kesto 1–2 vuotta
• Erikoisammattitutkinto, kesto 1–2 vuotta

Kaikille aloille ei löydy sopivaa tutkintoa, jolloin koulutus voidaan räätälöidä tarpeen mukaan, kesto 4–12 kuukautta.

 

Missä?

Oppisopimus edellyttää työpaikkaa ja perustuu työnantajan ja opiskelijan väliseen määräaikaiseen työsopimukseen, johon kuuluu ammattiin kouluttaminen työpaikalla. Suurin osa opiskelusta tapahtuu työpaikalla, joita täydennetään tietopuolisilla opinnoilla oppilaitoksessa.

 

Opiskelijalle laaditaan henkilökohtainen opiskeluohjelma, joka suunnitellaan aina yksilöllisesti huomioiden aiempi koulutus ja työkokemus sekä oppisopimustyöpaikan mahdollisuudet. Oppisopimuskoulutuksen kesto riippuu täysin oppisopimuksen solmineen henkilön osaamistasosta henkilökohtaistamisen periaatteiden mukaisesti. 

Työpaikalla opiskelijan opiskelua ohjaa työpaikkakouluttaja.

Oppisopimuskoulutusta voidaan järjestää myös tutkintoon johtamattomana lisäkoulutuksena, jolloin koulutus räätälöidään täysin työnantajan tarpeisiin. Korkeakoulu- ja yliopistokoulutusta ei voi suorittaa oppisopimuksella. Oppisopimuskoulutuksessa oleva opiskelija saa työehtosopimuksen mukaista palkkaa työnopetuksen aikana ja tietopuolisen koulutuksen ajalta taloudellista tukea mikäli ko. ajalta työnantaja ei maksa palkkaa.

Myös yrittäjä voi kehittää ammattitaitoaan tai syventää omaa osaamistaan yrittäjänä oppisopimuskoulutuksen avulla. Yrittäjän oppisopimus ei perustu työsopimukseen vaan yrittäjän ja koulutuksen järjestäjän välillä tehtävään sopimukseen oppisopimuskoulutuksen järjestämisestä. Yrittäjälle ei makseta koulutuskorvausta omassa yrityksessä tehdystä opintoihin liittyvästä käytännön työstä. Toiselle yrittäjälle voidaan kuitenkin maksaa koulutuskorvaus oppisopimuskoulutuksesta olevan yrittäjän ohjauksesta ja neuvonnasta aiheutuviin kustannuksiin. Muutoin yrittäjän oppisopimuskoulutukseen sovelletaan samoja tavoitteita, sisältöjä ja laatuvaatimuksia kuin muussakin oppisopimuskoulutuksessa.

 
Miten haet?

• Mieti, mikä on sinulle sopiva ala.
• Ota yhteyttä mahdollisiin työnantajiin tai keskustele oman työnantajasi kanssa mahdollisuudesta lähteä oppisopimuskoulutukseen.
• Ottakaa yhteyttä oppisopimustoimistoon ja sopikaa tapaaminen koulutustarkastajan tai koulutussuunnittelijan kanssa.
• Oppisopimuskoulutuksen voi aloittaa missä vaiheessa vuotta tahansa.
• Jos olet TE-toimiston asiakas, selvitä onko oppisopimuskoulutukseesi saatavissa palkkatukea.

 
Lomakkeet:
Opsos-lomake 
Muutoslomake

Lisätietoja saat koulutustarkastajilta ja työelämäkoordinaattoreilta!

 

> Hae oppisopimukseen