Oppisopimuskoulutus tarjoaa työnantajalle joustavan mahdollisuuden rekrytoida uusia työntekijöitä ja kouluttaa henkilöstöään yrityksen tarpeiden mukaisesti. Oppisopimuskoulutus sopii, kun
- yrityksesi tarvitsee uutta työntekijää
- alallenne ei löydy valmiiksi koulutettuja työntekijöitä
- haluat kehittää henkilöstösi osaamista ja ammattitaitoa
- tarvitset työntekijöillesi tutkinnon
Työnantajan edut
- Koulutuksen järjestäjä voi maksaa yrityksellesi koulutuskorvausta työpaikalla tapahtuvan koulutuksen järjestämisestä
- Oppisopimustoimisto hoitaa tietopuolisen koulutuksen ja näyttöjen hankinnan, joka on siten yrityksellesi ilmaista.
- TE-toimisto voi myöntää yrityksellesi palkkatukea työttömän henkilön oppisopimuskoulutukseen. Lisätietoja palkkatuesta te-palveluiden sivuilta.
Työnantajan velvollisuudet
- teet työsopimuksen uuden työntekijän kanssa vähintään oppisopimuksen ajaksi
- noudatat työehtosopimusta ja maksat sen mukaista palkkaa
- tietopuolisen koulutuksen aikaisesta palkanmaksusta sovitte erikseen
- nimeät motivoituneen ja tehtävään sitoutuneen työpaikkaohjaajan
- mahdollistat osallistumisen tietopuoliseen opetukseen oppilaitoksessa
- järjestät riittävän monipuolisia ja haasteellisia työtehtäviä
Miten etenet?
- mieti millaista koulutusta yrityksenne haluaa ja tarvitsee
- ota yhteyttä oppisopimustoimistoon - voimme yhdessä suunnitella oppisopimuskoulutuksen hyödyntämistä yrityksesi henkilöstökoulutuksessa tai rekrytoinnissa